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「加算」の検索結果: 10件
【2025年】目標工賃達成指導員配置加算で報酬アップ！算定のポイント
【2025年】目標工賃達成指導員配置加算で報酬アップ！算定のポイント 就労継続支援A型・B型事業所の経営者、管理者、サービス管理責任者の皆様、日々の事業運営、誠にお疲れ様です。利用者の皆様の就労支援と工賃向上は、事業所の社会的使命であり、...
【2025年】障害福祉「就労移行連携加算」で報酬アップ！取得のコツを解説
...ることは、事業所の重要な役割の一つです。 このような背景から、2025年度も引き続き「就労移行連携加算」が注目されています。この加算は、就労継続支援事業所が就労移行支援事業所と密接に連携し、利用者の一般就労への移行を効果的にサポートした場合に算定できるものです。本記事では、この就労移行連携加算の概要、...
【2025年】障害福祉サービス「ピアサポート実施加算」で報酬UP！申請条件を解説
...要な要素です。2024年度の報酬改定では、利用者の自立支援や社会参加を一層促進するため、多岐にわたる加算が新設・拡充されました。その中でも、特に注目すべき加算の一つが「ピアサポート実施加算」です。 本記事では、就労継続支援A型・B型事業所の経営者、管理者、サービス管理責任者の皆様向けに、2024年度の...
【2025年度】障害福祉サービス「初回加算」収益最大化ガイド
...の新たなスタートを支える上で、関係機関との連携は極めて重要です。その連携の質を示す指標の一つに「初回加算」があります。 この加算は、皆様の事業所が 直接算定するものではなく、主に計画相談支援事業所が算定 するものです。しかし、その仕組みを深く理解することは、利用者様の円滑な受け入れ、相談支援専門員...
【2025年度】障害福祉サービス「地域移行加算」で報酬UP！算定要件を解説
【2025年度】障害福祉サービス「地域移行関連加算」で報酬UP！算定要件を解説 就労継続支援A型・B型事業所の経営者、管理者、サービス管理責任者の皆様、いつも事業運営にご尽力いただきありがとうございます。 2024年度（令和6年度）の障害福祉サー...
【2025年版】障害福祉サービス「送迎加算」で報酬アップ！取得条件と請求
【障害福祉サービス】送迎加算の取得条件と請求のポイントを解説（就労継続支援A型・B型向け） 就労継続支援A型・B型事業所の経営者、管理者、サービス管理責任者の皆様、日々の事業運営お疲れ様です。利用者の皆様への質の高い支援提供と...
2025年「就労移行支援」報酬単価を上げる！事業所が知るべき加算・請求の極意
...支援事業所の経営者、管理者、サービス管理責任者の皆様が、2025年度改定の主要ポイントを理解し、各種加算を漏れなく、かつ適切に請求するための「極意」を解説します。単に単位数を増やすだけでなく、持続可能な事業運営と、より質の高いサービス提供体制を構築するための実践的な情報を提供します。 2025年...
2025年度【利用者負担上限額管理加算】で報酬UP！算定要件と請求手順
...の理解を助けるためにMermaid記法による図を挿入します。 --- 【利用者負担上限額管理加算】報酬UPのポイント！算定要件と請求手順を徹底解説（2025年度報酬改定を見据えて） 就労継続支援事業所の経営者・管理者・サービス管理責任者の皆様、日々の事業運営お疲れ様です。今回は、皆様の事業所の...
就労継続支援B型の開業方法について徹底解説
...業や団体、住民との交流を深め、支援の幅を広げたり、新たな仕事の機会を創出したりします。 加算の取得 : 特定の要件を満たすことで、基本報酬に加算される各種加算があります。 送迎加算 : 利用者の送迎を行う場合に算定できます。（片道距離や送迎体制に要件あり）[^12][...
障害福祉サービス【2025年】医療連携体制加算で報酬アップ！算定ポイント
障害福祉サービス【2025年】医療連携体制加算で報酬アップ！算定ポイント はじめに 2025年度の障害福祉サービス報酬改定は、障害を持つ方々が地域で安心して生活し、就労を継続できる環境を整備することを目的として、多岐にわたる見直しが行わ...