ドキュメント一覧

児発管の配置・専任・兼務ルール｜サビ管と違い「専任かつ常勤」が条文に明記されている

児発管の実務経験要件 判定ガイド｜サビ管と違う「除外期間」と国家資格5年を告示で確認

就労選択支援は誰がいつから必須か｜対象者マトリクスとR7.10・R9.4の2段階スケジュール

障害福祉の事故対応と苦情解決｜ヒヤリハットは法令上の義務ではない・報告様式は自治体が決める

処遇改善加算の計画書・実績報告書｜提出期限と2年保存・変更届出書が必要な6ケース【令和8年度版】

就労継続支援A型の経営改善計画書｜提出条件と1年→2年→3年の猶予・指定取消しまでの流れ

障害福祉の記録｜サービス提供記録と実績記録票の違い・5年保存6分類を条文で整理

サビ管の兼務ルール｜解釈通知が定める「原則」と3つの例外（常勤換算に算入不可）

サビ管研修制度の全体像｜基礎15h・実践14.5h・更新13hと5年ごとの更新