ドキュメント一覧

福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）15／（Ⅱ）10／（Ⅲ）6単位の算定要件｜割合は常勤職員の人数で数える（常勤換算ではない）・就労系は作業療法士も対象・（Ⅲ）は常勤率75%か勤続3年30%・（Ⅰ）（Ⅱ）と（Ⅲ）の併算定は生活介護のみ・療養介護とGHは10/7/4・施設入所支援と短期入所には無い

緊急時受入加算（100単位・日）の算定要件｜生活介護・自立訓練・就労系の通所事業所が拠点等として夜間に支援した日に算定（短期入所の緊急短期入所受入加算270／500単位とは別）

高次脳機能障害者支援体制加算（Ⅰ・Ⅱ）｜令和6年度新設の算定要件を解説

就労定着支援の開業ガイド｜一体的運営要件と就労定着率による報酬を解説

就労移行支援の開業ガイド｜定員10人からの開設手順と就労定着率の仕組み

就労継続支援A型の開業ガイド｜法人設立から指定申請までの全手順を解説

職場適応援助者養成研修修了者配置体制加算の算定要件と対象研修を解説

転職時の就労継続判定｜1月以内の再就職で通算される条件をサービス別に解説

移行準備支援体制加算（41単位／日）の算定要件｜「定員の50%」は前年度の施設外支援実施者が50%超という届出要件（算定日の対象者は50%以下）・職場実習等は同一企業で1回1月以内・求職活動等は職員同行・施設外支援は年180日・運営規程/個別支援計画（1か月ごと見直し）/日報/緊急時対応・施設外就労の配置ルールとは別