ドキュメント一覧

転職時の就労継続判定｜1月以内の再就職で通算される条件をサービス別に解説

移行準備支援体制加算（41単位／日）の算定要件｜「定員の50%」は前年度の施設外支援実施者が50%超という届出要件（算定日の対象者は50%以下）・職場実習等は同一企業で1回1月以内・求職活動等は職員同行・施設外支援は年180日・運営規程/個別支援計画（1か月ごと見直し）/日報/緊急時対応・施設外就労の配置ルールとは別

就労支援関係研修修了加算（6単位／日）の算定要件｜対象は就労移行支援のみ（A型・B型には無い）・1年以上の実務経験＋研修告示の研修（就労支援員対応型就業支援基礎研修・訪問型職場適応援助者養成研修等）・常勤要件なし・就労定着者の割合が零なら算定不可・基礎的研修の経過措置（令和9年度まで）

重度者支援体制加算（Ⅰ）（Ⅱ）の算定要件｜障害基礎年金1級の割合と単位数を解説

就労移行支援の人員配置基準｜必置職種・定員見直し・常勤換算を解説

就労継続支援A型の人員配置基準｜必要人数の早見表・常勤換算・7.5:1と10:1の報酬差・減算

就労継続支援A型の賃金支払い要件｜最低賃金・生産活動収支の関係を解説

就労継続支援A型の生産活動収支とは？スコア配点・経営改善計画を解説

就労定着実績体制加算とは？算定要件・定着率70%の計算方法を解説