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「報酬改定」の検索結果: 10件
【2025年】目標工賃達成指導員配置加算で報酬アップ！算定のポイント
...果指標の一つであり、この目標工賃達成指導員配置加算は、その成果を直接的に評価するものです。 今後の報酬改定においても、工賃向上への取り組みは継続的に評価される可能性が高く、この加算を算定し、工賃向上への体制を確立することは、事業所の将来的な競争力強化にも繋がります。 --- 3. 算定要件の詳細...
【2025年】障害福祉「就労移行連携加算」で報酬アップ！取得のコツを解説
...が強化されます。 背景 国は障害のある方の一般就労を強力に推進しており、障害福祉サービス報酬改定のたびに、一般就労への移行実績や、それを支える各種加算が見直されてきました。就労継続支援は、一般就労に向けた準備段階としての役割が大きく、利用者が次のステップである就労移行支援へ進むことは、その最終目...
【2025年】障害福祉サービス「ピアサポート実施加算」で報酬UP！申請条件を解説
障害福祉サービス事業所の皆様にとって、報酬改定は事業運営の根幹を左右する重要な要素です。2024年度の報酬改定では、利用者の自立支援や社会参加を一層促進するため、多岐にわたる加算が新設・拡充されました。その中でも、特に注目すべき加算の一つが「ピア...
【2025年度】障害福祉サービス「初回加算」収益最大化ガイド
...門員とのスムーズな連携、そして質の高い個別支援計画の策定に不可欠です。 本記事では、2025年度の報酬改定を見据え、就労継続支援の利用開始時に算定される「初回加算」に焦点を当てます。その算定要件や単位数を正しく理解し、相談支援事業所との連携を強化するための実務上のポイントを、専門的な視点から詳細に解説しま...
【2025年度】障害福祉サービス「地域移行加算」で報酬UP！算定要件を解説
...つも事業運営にご尽力いただきありがとうございます。 2024年度（令和6年度）の障害福祉サービス等報酬改定では、地域移行支援の推進が引き続き重要なテーマとして位置づけられ、 地域移行を促進するための加算 が見直されました。これは、施設入所や長期入院をされている障害のある方々が、地域社会で安心して自立し...
【2025年版】障害福祉サービス「送迎加算」で報酬アップ！取得条件と請求
.... 単位数について 送迎加算の単位数は、片道または往復の送迎に対して設定されています。この単位数は報酬改定等により変更される可能性があるため、 必ず厚生労働省や各自治体の最新の告示をご確認ください。 送迎加算は、利用者の送迎を1回実施するごとに算定可能です。利用者数が増えるほど、事業所の報酬に与え...
2025年「就労移行支援」報酬単価を上げる！事業所が知るべき加算・請求の極意
はじめに：2025年度報酬改定が就労移行支援事業所にもたらす変化 2025年度の障害福祉サービス報酬改定は、質の高い支援を提供し、利用者の社会参加と就労定着を強力に推進する就労移行支援事業所にとって、報酬単価向上の大きなチャンス...
2025年度【利用者負担上限額管理加算】で報酬UP！算定要件と請求手順
...- 【利用者負担上限額管理加算】報酬UPのポイント！算定要件と請求手順を徹底解説（2025年度報酬改定を見据えて） 就労継続支援事業所の経営者・管理者・サービス管理責任者の皆様、日々の事業運営お疲れ様です。今回は、皆様の事業所の報酬アップに直結する可能性のある「利用者負担上限額管理加算」について、現...
就労継続支援B型の開業方法について徹底解説
...s/3993/r6_shiryou.pdf) [^12]: 厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定について」(https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/001590369.pdf) [^13]: 厚生労働省「障害福祉サービス等に関するQ&A（令和6年3月29日...
障害福祉サービス【2025年】医療連携体制加算で報酬アップ！算定ポイント
...5年】医療連携体制加算で報酬アップ！算定ポイント はじめに 2025年度の障害福祉サービス報酬改定は、障害を持つ方々が地域で安心して生活し、就労を継続できる環境を整備することを目的として、多岐にわたる見直しが行われました。その中でも、特に注目すべき加算の一つが「医療連携体制加算」です。就労継続支援...